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安徽淮北:完善和健全培训体系
周智
日期: 2020年09月11日 来源: 东方烟草报客户端

  安徽省淮北市烟草专卖局(公司)直属分局(营销部)近日对员工培训工作做了全面规划,通过不断调整和优化培训方式,完善和健全培训体系,着力加强了对市管员、稽查员和客户经理三支队伍的建设,做到了时间、人员、内容和效果的四落实,培训工作成效显现。

  科学规划,统筹安排。为切实做好员工教育培训工作,保证培训质量,依据培训工作要求,结合以往岗位培训经验,在开展每期培训班前都制定了详细的培训计划,包括培训计划、课程设置与要求、课时安排、教学大纲、教学日程表等,为各期培训班的顺利举办打下良好的基础。

  细分需求,强化实用。从实际出发,根据各类人员的工作性质和素质现状,有针对性地对他们开展了教育培训工作。在培训工作中注重培训内容与员工岗位职责相衔接,既安排专业知识、专业技能、安全规程的培训,又注重公司制度、法律法规、职业道德等方面的培训,突出培训工作的先进性、实用性和科学性。

  严格纪律,注重质量。严格教育培训工作的各项管理制度,保证培训工作的顺利进行;严格执行培训考核各项相关制度,强化组织纪律;严格日常行为,严肃课堂纪律;严格考试制度,强化集体观念,锻炼学员的意志品质,养成了雷厉风行的工作作风。

  创新方法,丰富形式。采用多种方式授课的培训形式,配合平日工作中遇到的问题,在讲授的课程中采用讨论会、案例教学、演示教学等方式进行系统分类讲解,使理论和实践有机结合为一体,得到广大学员的一致好评。

  痕迹管理,完善制度。为完善参培人员档案,做好培训基础工作,在员工培训期间及时记录参培人员表现和成绩,将学员的考试成绩、考核成绩、日常行为表现、考勤情况等有关资料作为技能评聘和岗位调整的依据。

 
 
网络责任编辑: 张彦婷 收藏 打印 关闭
 
 
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