为全面加强企业人才队伍建设，近日，广西壮族自治区贵港市烟草专卖局（公司）印发规划，着力提升员工专业能力，打造一支适应行业高质量发展的高素质人才队伍。

　　规划强调，用5年左右的时间，通过组织开展分类分级的专业化素质培训，以解决问题的能力为抓手，做好干部职工政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力和勇于直面问题的本领提升。培训对象为科级领导干部、股级干部、市县两级机关管理人员、业务一线人员、专业技术和高技能人员、青年员工，通过采取学习习近平新时代中国特色社会主义思想、扎实开展各种通用知识教育培训、深入开展岗位技能培养以及创新开展专业技术能力培养四项举措，锻造一支“想干事、能干事、干成事”的专业化队伍，推动贵港烟草高质量发展。

　　规划要求，为保障专业化能力素质提升规划顺利落地实施，促进队伍转型升级，要及时制订完善相关激励奖罚制度，开展需求调研评估，建立外聘与内训相结合的模式开展专业化能力素质提升课程教育的师资队伍，依法依归合理的使用培训经费，保证培训工作的顺利开展。