为强化干部职工综合能力素质，提升企业人才竞争力，安徽中烟工业有限责任公司芜湖卷烟厂积极推进队伍建设上水平。

　　组织劳动竞赛，强化人才基础。认真制定劳动竞赛计划，结合生产经营实际推进落实。竞赛以基层岗位技能提升为主要方向，内容涵盖机电维修、工艺质量检测、安全隐患排查等多个领域，真正实现了以赛促学、全员练兵。

　　开展轮岗交流，激发队伍活力。实行职能科室和生产一线“内循环、双交流”制度，一方面统筹安排青年员工挂职锻炼，另一方面由各车间部门组织员工轮岗学习。同时，加强岗位交流结果运用，加快人才队伍梯队建设步伐。

　　落实精准培养，培育骨干匠才。以生产车间为主体，面向青年员工开展技能人才精准培养工作，从学员选拔、日常培养到考核评价全部做到精准高效，积极动员一线职工参与创新改善活动，真正实现队伍建设精益化、上水平。