河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心物流分中心近日利用停产时间，聚焦员工素质提升，精心制定教育培训计划，突出抓好员工岗位培训工作，全面推进职工教育培训精细化，助力部门工作高效发展。

　　加强课程建设。以加强一线职工技能岗位职业培训为重点，以安全管理、精益管理、生产保供等内容为主线，通过课题体系运行提升员工岗位技能水平，在生产现场通过师带徒、现场讲解、班组授课等灵活多变的教学模式，不断拓宽培训渠道。

　　加强技能竞赛集训。针对性地在部门开展技术比武劳动竞赛活动，结合部门实际生产情况，重点关注并组织开展劳动竞赛、岗位达标等一系列活动，通过以赛代训、以赛促学的方式，激发全员钻研技术的学习热情。

　　完善培训评估模式。通过测试、汇报、讲课等多种形式，丰富培训效果评估。按照公司课程体系要求，开展员工技能鉴定前培训，确保培训工作落细落实，提升高技能人才培训效果。