陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂近日聚焦物流人才队伍建设，统筹部署2020年物流人才培养工作。

　　工厂针对性开展物流人才队伍建设调研，逐层分析调研结果，找出影响物流人才队伍建设的症结，制定切实可行的对策，落实整改责任人。明确利用现有资源，高度重视自主培养，以专项攻关小组建设及工作室建设为抓手，充分发挥内部人才带徒传艺作用和业务攻关作用，为后期物流人才多元化发展提供保障。

　　鉴于物流人员分布散、岗位多、涉及知识面广的特点，工厂将采取多层级、多形式的授课与自学相结合的技能提升培训方式，打造物流综合技能培训大课堂。同时，以分阶段、综合性考试验证的方式，加强过程管理和能力提升的效果检验，以达到培训措施见实招、学习成果见实效。