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旬阳卷烟厂提升青年员工队伍建设水平
刘江
日期: 2018年05月11日 来源: 东方烟草报客户端

  今年以来,陕西中烟工业有限责任公司旬阳卷烟厂结合企业发展实际,采取四项措施提升青年员工队伍建设水平。

  完善沟通机制,凝聚青年思想共识。通过思想调研、零距离谈心等形式,调研青年员工自身发展状况及关注的问题,动态掌握青年员工的工作、生活、学习、思想等方面的状况,引导青年树立“立足岗位做贡献”的思想观念。

  搭建锻炼平台,打牢青年实践基础。采取差异化培养措施,广泛开展员工岗位技能培训、岗位练兵、技术比武活动,扩大以师带徒培养范围,充分发挥老员工和业务骨干的传、帮、带作用,持续深入开展精益改善、课题攻关、合理化建议活动,培养青年职工发现问题、分析问题、解决问题能力。

  健全激励机制,激发青年干事热情。拓宽青年员工晋升成长渠道,打通专业技术和管理岗位平行晋升通道,让更多优秀青年脱颖而出,做好干部梯队建设,建立后备干部人才库。

  注重人文关怀,服务青年成长成才。建立各类文体活动兴趣小组,开展丰富多彩文体活动,活跃青年员工文化生活,探索建设企业“心灵驿站”,搭建青年员工心理健康管理平台,促进青年员工身心健康成长。

 
 
网络责任编辑: 刘朋朋 收藏 打印 关闭
 
 
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