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浙江省局(公司)开展人才队伍活力建设调研
浙烟办
日期: 2017年07月31日 来源: 东方烟草报客户端

  为进一步盘活人才存量资源,构建充满活力的人才培养机制,日前,浙江省烟草专卖局(公司)下发通知,部署开展全省人才队伍活力建设专项调研。

  本次调研坚持目标引领和问题导向原则,着眼于解决制约人才活力的机制体制问题,将采取座谈交流、基层走访等方式,分3组对全省11个地市局(公司)和部分县级局(分公司)进行调研,主要涉及机构职能岗位编制优化、干部人事管理、人力资源统一调配、员工职业发展通道、物流人员分流安置、管理类大学生薪酬管理等主题,突出了解基层在人力资源管理方面存在的实际问题,广泛听取各层级意见建议,为深入推进人才队伍活力建设项目汇集群智。

  调研结束后,将形成调研报告,并研究推出标志性、引领性的人力资源管理改革举措,实现人才管理更加科学高效,人才评价、岗位流动、人才激励更加完善,制度供给与人才发展需求更加匹配,加快形成浙烟专卖商业“科学规范、上下贯通、尊重创造、开放包容”的人才发展优势。

 
 
网络责任编辑: 刘昌青 收藏 打印 关闭
 
 
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