今年以来，云南省壮族苗族自治州烟草专卖局（公司）党委以强化党员阵地意识为核心，发挥党员先锋作用为根本，通过创新教育方式、丰富平台载体等措施，不断提升全体党员及干部职工学习教育监督管理实效。

　　建强“学习阵地”。高标准建设10个党员活动室，搭建党员“点单式”学习平台；把“党员责任区”“党员示范岗”拓展到“两烟”生产经营、缉私打假第一线，强化党员“阵地意识”；把理论学习、志愿服务、重温入党志愿书、党员过政治生日等有效做法融入主题党日开展，使组织生活有实质内容、有实际效果。

　　突出“多维教育”。通过室内+室外、线上+线下、理论+实践、正面+反面、集中与分散等教育方式，组织党员到省内外红色教育基地深入开展党性教育、理想信念教育和爱国主义教育，组织到监狱、检察院等现场开展廉政警示教育、政绩观教育，组织到生产一线融入业务工作开展实践，使党员干部补足“精神钙”、拧紧“总开关”。

　　开设“特色讲堂”。围绕“学习身边榜样”“苦干实干，奋勇争先”等主题打造精品课堂，开展党员代表讲微党课评比活动，在各党支部推行普通党员讲微党课全覆盖，党课的吸引力和感染力明显增强，党员见贤思齐、对标进位、比学赶超积极性充分激发。

　　推行“四级挂联”。推行党委委员联系党总支、党总支委员联系党支部、党支部委员联系党员、党员联系职工群众的“四级挂联”制度，督促党建责任制落实，层层开展谈心谈话、做好思想疏导、帮助排忧解难，切实打通党员教育监督管理和党员干部履责“最后一公里”。

　　搭建“沟通平台”。建立局长（经理）接待日制度，设立“局长（经理）热线”，开展领导干部大下访活动，主动听取基层意见建议，切实将问题和矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，营造民主、和谐、团结的干事氛围。