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安徽宿州:以轮岗交流培养“多面手”
高磊
日期: 2020年10月16日 来源: 东方烟草报客户端

  安徽省宿州市烟草专卖局(公司)物流中心近期组织开展了轮岗交流活动,充分挖掘和激发物流员工潜能,培养多技能、多专业的复合型物流员工。

  抓思想转变,让人员“动”起来。召开专题启动会、布置会,强调轮岗交流的重要意义和目的,充分做好物流员工的思想动员,引导物流员工向着“一岗专、多岗精”的方向努力,进一步增强物流员工参与的积极性和主动性。

  抓人岗匹配,让业务“精”起来。在岗位选择上,优选了上下游环节、班组内部和工作性质相似的岗位进行互换;在人员选择上,重点挑选了业务精通、技能熟练、经验丰富的人员进行交流,积极发挥“骨干领路,激活一片”的良好作用,全面确保轮岗后,人、岗、业务之间形成最佳匹配状态。

  抓运行质量,让效率“高”起来。积极利用轮岗人员的新思维、新目光,打破原岗位上的旧传统、老习惯,先后收到了相关意见或建议10余条,涉及到安全、业务、流程等方面,较好实现了物流工作效率的有效改善、持续提升。

 
 
网络责任编辑: 刘洋 收藏 打印 关闭
 
 
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