广东省江门市烟草专卖局（公司）物流配送中心近日突出“四个注重”，持续加强物流队伍建设。

　　注重人才培养。抓基层，加强对青年员工的培养，优化成长路径，建立全系统、多层次、多渠道、多方式的岗位流动制度，让合适的人做合适的事，为优秀人才脱颖而出创造条件。

　　注重文化建设。创新文化制度建设，建立容错机制，以试错鼓励发现和创新，通过出现错误、发现问题、解决问题的过程改善工作思路，实现企业与员工共同成长。

　　注重岗位培训。以岗位练兵活动为契机，以安全规范、技能提升、业务能力提升为重点，有针对性地制定岗位技能培训菜单；员工间相互合作补短板，以实际工作交流代替理论学习，固定周期轮换负责的工作，达到相互学习、相互帮助、相互提升的目标。

　　注重软实力提升。以新闻舆论宣传、合理化建议、TPM管理等为目标导向，提高全员的认知水平，以新的观念促进员工主动作为。