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陕西安康:“量体裁衣”提高员工教育培训水平
邓啸
日期: 2019年12月02日 来源: 东方烟草报客户端

  陕西省安康市烟草专卖局(公司)物流分公司近期“量体裁衣”强化员工教育培训工作,进一步提高员工综合素质和业务技能,为安康烟草物流高质量发展提供人才保障。

  因人施教,拓展培训对象。适用现代物流建设需要,将人才发展与岗位需求相结合,重点培养“一岗多能”的综合性人才。在抓好管理岗员工培训的同时,适当增加一线员工的培训课程,全力推进物流队伍整体素质的提升。

  因题施策,创新培训方式。针对培训效果不理想、学用转化不明显等问题,改变以往“满堂灌”的做法,积极探索竞赛式、交流式、模拟式、碎片式等多种教育培训方式,让员工通过研究讨论、参观交流、知识竞赛、网络微课等形式,进一步检验、提升学习效果。

  因需施方,定制培训内容。本着“缺少什么样的人才,就在哪方面下功夫”的思路,紧扣中心工作,因需设置课程。通过举办劳动技能竞赛,以赛促学,发现并储备业务能手;通过现场引导分拣、配送员工逐一查找六源问题,激发一线员工精益思维;通过组织开展物流师技能鉴定考前“每日一练”和模拟考试,物流师鉴定率提高至82%。

 
 
网络责任编辑: 刘洋 收藏 打印 关闭
 
 
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