安徽宿州市直属分局埇桥营销部近期建立“三体一制”培训体系，助推零售客户成长。

　　构建进阶型管理体系。成立“徽映”职业成长课堂，进阶管理、分类实施，根据入学前测试结果形成《职业化卷烟零售客户能力提升计划表》，培训分基础班、强化班、提升班，以实现不同层次客户的针对性提升。

　　健全专业型师资体系。内外结合，从终端、信息、品牌、客服等专业筛选内训师，吸收经营能力强、语言表达好、沟通交流强、工作配合度高的客户作为外部培训师，以研讨观摩、言传身教等形式推动客户共享共建。

　　完善共享型课程体系。搭建内训师培训课件共享平台，整合现有培训师资、课件，建立分层分类系统培训课程；定期开展课程评比大赛，精炼丰富培训课程库，确保培训体系库符合实际、发挥效果、助推成长。

　　建立积分制管理制度。将课程兑现为相应积分，按照课时分、测试分、附加分等类别实现课程管理动态积分制，通过数据直观展现培训效果和内训师水平，助推培训体系落地生根，全方位打通培训体系。