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广西贵港:“四优”培训打造高素质营销队伍
柯欣燕
日期: 2020年10月28日 来源: 东方烟草报客户端

  今年以来,广西壮族自治区贵港市烟草专卖局(公司)优化培训管理、激励机制、培训方式和培训师资源,为营销人员搭建成长平台,着力打造一支适应卷烟营销市场化取向改革的高素质、专业化的营销队伍。

  优化培训管理。开展教育需求调研,因需定教,制定培训计划,坚持“缺什么、补什么”的原则,对培训对象、培训形式、培训师资等作出规划,为营销管理人员、专业技术人员、一线人员开发有针对性的培训课程,培训重点突出创新业务、思维创新、技能提升,确保培训计划做到分层分类、突出重点、全面覆盖。

  优化培训激励机制。制定学习教育培训成长计划,设置激励措施,鼓励营销人员积极参与课题攻关、论文写作和新闻宣传报道,参加各类专业技能证书考试;开展各类竞赛活动,营造浓厚学习氛围,引导营销人员树立终身学习理念,提高主动学习积极性,提升综合素养。

  优化培训方式。注重创新培训模式,以微课堂、座谈交流、轮流授课、体验学习多种培训形式,把课堂搬到一线、深入基层末端、融入到具体实践工作中,充分运用烟草网络学院、“学习强国”APP、区局(公司)“智享平台”等学习平台,调动一线营销人员学习积极性。

  优化培训师资源。善于挖掘和利用内部培训资源,将业务能力强、培训经验丰富的业务骨干充实到企业内训师队伍,鼓励内训师参加行业内外各类素质提升培训,拓宽视野和知识面,增强内训力量。

 
 
网络责任编辑: 朱文娟 收藏 打印 关闭
 
 
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