|   首页 | 登录 | 注册   会员中心   投稿中心 | 网站地图  
  国家烟草专卖局党组成员 移动终端 商业频道 工业园地 烟草农业 国际烟草 零售终端 烟机辅料 烟草文化 爱晚亭 人物访谈 木辰语丝  
  东烟资讯中心 烟草专卖管理 通联平台 东烟摄影 数字报刊 数据新闻 东烟视频 品牌发展 企业文化 网站专题 政策法规 社会公益  
现在位置: 首页 >时评要论  
 
“充电”莫忘循序渐进
周振罗
日期: 2019年01月02日 来源: 东方烟草报客户端

  俗语说:“一口吃不了一个胖子。”意思是说我们做任何事情都要遵行规律、循序渐进。当前,大部分单位的年度目标已经完成,举办培训为员工“充电”成为不少单位的主要工作。通过“充电”为来年工作积蓄“能量”,这本身是一件很好的事情。然而,如果集中“充电”不注重客观规律,反而会事与愿违。笔者认为,“充电”应莫忘循序渐进。

  “充电”要计划先行。培训是提升员工专业技能的有效方式,单位要有“预”的意识,提前向全员征求培训需求信息,使培训内容符合工作实际,同时要结合培训内容、工作的标准和要求制定计划,分步骤实施,提升员工参与积极性,达到良好的培训效果。

  “充电”要因岗而异。每个单位、每个岗位、每个员工所承担的工作内容不容,因此,他们对培训的需求也会有所不同。单位在组织员工培训时应因岗而异,针对不同的岗位采取分类、分批培训的模式,做到培训内容符合岗位实际,提升培训的实用性和指导性。

  “充电”不可急功近利。年终,有些单位为完成年度培训计划,就采取扎堆式的培训。如此一来,培训费用产生了、培训计划实施了,但培训人员却不满意,效果也不好。单位在为员工“充电”时,要以员工需求为出发点,切莫急功近利,只有这样,“充电”速度才能加快,员工“能量”才能得到快速提升。

安徽颍上县局(营销部)

 
 
网络责任编辑: 任奎菊 收藏 打印 关闭
 
 
相关新闻
 
 
国家烟草专卖局党组成员
通联平台 政策法规 商业频道
移动终端 工业园地
东烟资讯中心
木辰语丝 烟草农业
零售终端 国际烟草 电子杂志
企业文化 社会公益
木辰语丝 烟草文化
网站专题
聚焦十九届四中全会
烟草物流“我和我的祖国”微视频征集展播
壮丽70年 奋斗新时代
2019行业直属单位主要负责同志座谈会
“不忘初心、牢记使命”主题教育
《东方烟草报2018新闻作品选粹》
人物访谈
详细>>
党建领发展 融合探新路
把握新要求 开创新局面
以多元化产业转型升级助力高质量发展
思想境界也是生产力
图片新闻
  涟水_副本.jpg 江苏涟水:帮...   截图.PNG 让供应链上下...  
  江西广昌_副本.jpg 江西广昌:为...   图片新闻