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海底捞陷“员工偷拍”风波 内部管理遭质疑
王晓然 赵超越
日期: 2018年11月19日 来源: 北京商报

  以服务著称的海底捞因员工偷拍事件引发网友热议。11月15日,北京商报记者从海底捞相关负责人处了解到,陕西咸阳一海底捞门店男员工因女厕所偷拍,违反公司规定,目前已被停职辞退,并且事发当日已经报警,该名员工被警方给予拘留五天的处罚。

  11月12日,在陕西咸阳一海底捞就餐的南女士早上5点前往洗手间时,遭到陌生男子尾随。南女士发现其反拿的手机后,追逐偷拍人员至海底捞餐厅门口,发现该员工为海底捞工作人员后随即报警。警方从监控视频中确认了偷拍人员为海底捞工作人员,将涉事员工与消费者带至当地派出所处理。事件在网络曝光后引发网友热议,有网友表示门店出现此类问题与品牌的管理不无关系。

  对于此次海底捞员工偷拍事件,除了折射出人员管理的短板外,也为高速扩张下的海底捞敲响警钟。2015~2017年,海底捞分别新增店面36、32和98家,2018年海底捞更是计划新增门店180~220家,希望通过门店的扩张继续保持营收增长。但与此同时,围绕海底捞发生的“黑料”频出,从老鼠门到苍蝇门,无一不引发网友口诛笔伐。海底捞火锅创始人张勇在接受媒体采访时也曾表示,现阶段海底捞处于危险的阶段,最大挑战是建立规范化、流程化的管理体系,以适应和保障企业的发展。

  在中国食品产业分析师朱丹蓬看来,虽然此次偷拍事件属于个案,但对于上市公司的海底捞来说仍有较大的品牌影响,品牌急需加强员工的培训和宣导。随着海底捞门店的扩张,对品牌背后的团队运营、管理及内部管控方面也提出较大考验。

 
 
网络责任编辑: 刘娜 收藏 打印 关闭
 
 
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