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常德烟机公司:创新培训手段 提升装配技能
王勇攀
日期: 2018年02月01日 来源: 东方烟草报客户端

  近日,常德烟草机械有限责任公司装配大修车间举办2018年首轮员工培训,进一步提升车间员工的技能水平和安全、质量意识。

  针对出差人员多、培训学员请假率高的培训难点问题,此次培训引入了网络培训新手段。每次培训课程由讲师制作课程PPT,除在课堂讲课外,讲师还可以通过微信群向出差人员进行宣贯,未参加课堂培训的人员自学课程后,由授课人员和车间调试管理员共同负责考勤签名。同时,今年车间培训的内容也较往年有所丰富,除质量和技能方面的强化培训外,还增加了安全、成本控制、公司、车间制度方面的宣贯,希望通过全方位的培训使车间员工的技能水平和安全、质量意识得到整体提升。

  近年来,装配大修车间一直高度重视员工的培训工作。近三来年,装配车间共完成装配钳工培训课时802小时,装配电工培训课时675小时,参加培训员工121人,占车间一线员工比例99.78%。通过培训,车间完成了轮训大中专毕业生转正定级培训考核56人次,完成转岗人员职业技能鉴定63人次,培训掌握ZJ116(ZJ116A)型超高速卷烟机组调试技能人员42人,培训掌握ZJ118型卷接机组调试技能人员47人,车间全体生产员工操作技能水平得到普遍增强,达到了培训的预期效果。

 
 
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网络责任编辑: 张猛 收藏 打印 关闭
 
 
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