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高站位深层次推进基层党建工作
以上烟集团上海烟草储运公司为例
陆焱
日期: 2018年02月08日 来源: 东方烟草报

  基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织高效运转、充满活力,党的根基才牢靠;基层党组织建得起、立得住,才能有作为。近年来,上海烟草集团有限责任公司上海烟草储运公司党委找准着力点,不断探索,进一步树立主体责任意识,从更高站位、更深层次推进党建工作。

  当前基层党建工作的着力点

  首先,对党员的教育管理要求更加严格。

  党员是党的肌体细胞和党的活动主体,党员队伍建设是党的建设基础工程。从创先争优到党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化建设,党员的党性观念得到了进一步加强,理想信念进一步坚定,模范带头作用更加明显。但是事物都是在发展变化的,党员并不是生活在真空中,社会上这样或那样的问题不可避免地会影响到党员的思想行动。党员要区别于普通职工群众,如何在新时期加强对党员的教育管理,提升党员素质,已成为基层党建工作的重中之重。

  其次,对党支部的建设要求更加全面。

  形势在变化,党支部工作也必须走创新之路。第一,用制度保障党支部建设无疑是根本。第二,党支部的日常规定动作要不折不扣完成,自选动作要体现特色和亮点。第三,党支部建设应融入中心进入管理,进一步发挥政治核心作用。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。反映到一线党支部,就是要服务好企业工作,让职工群众得实惠。

  再次,对意识形态领域的阵地建设要求更为迫切。

  意识形态是一个领域、是一块阵地,是没有硝烟的战场,不同的价值观对同一个事物的认识会有不同的结果、有不同的导向。当前,员工接受信息的渠道更加便捷、更加迅速,网络舆论的导向不是“一边倒”而是“遍地开花”,充斥着各种各样的声音。反映到企业实际,各岗位员工想法趋于多元化,思想动态变化不断,诉求也从物质需求不断向精神文化需求转变,追求扁平化的沟通渠道、更加畅通的表达方式,这些都对工作开展提出更高的要求。

  基层党支部工作的实践与探索

  第一,丰富活动形式,让党员乐于参加日常学习。

  为使学习活动内容更丰富,上海烟草储运公司党委通过每月学习指南的发送,指导党支部过好组织生活。订阅并发放《支部生活》、党中央相关会议精神解读等读物,结合在线学习、党课教育、党员轮训,贯穿全年、覆盖全员。此外,还尝试了“音乐党课”“电影党课”学习形式,组织全体党员“走出去”观摩红色电影,聆听经典歌曲,不仅契合年轻党员的口味,也吸引了老同志积极参与。在廉政学习教育中,将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》纳入“三会一课”,规范党员“讲规矩”意识。加大警示教育力度,下发《党员违纪典型案例警示录》,开展讨论学习,以身边人、身边事为案例,提醒党员干部严守纪律。拓展廉政文化宣传新阵地,建立廉政微信公众号,实时推送党内学习资料和廉政动态,让每名党员随时随地都能学习廉政知识。

  党委积极为广大党员提供献计献策、实施实践创新的平台,以学促做,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。争做服务中心工作的“先锋号”,结合已经开展多年的党员责任区活动,拓展了“党员服务日”内容,各党支部形成了由优秀骨干组成的党员先锋队。“排头兵”“扬帆号”“破风手”“先锋车”“开拓者”“担当派”6支党支部先锋队,带头攻坚克难、干事创业,抢挑急难险重的任务,承担了大量的突击性工作。

  第二,探索党员管理方式,帮助每一名党员成长。

  “党员要区别于群众”是对党员先进性体现的一贯要求。然而,宣传先进事迹时,关注点常常聚焦在个别优秀党员身上,对普通党员关注较少;在评价党员时,关注较多的是某一特定事件或者某一特定时期的表现,缺少长期的、连贯的培养和指导,描述性用语多,可以支撑的数据少。如何做到“一个都不能落下”?带着这样的思考,上海烟草储运公司党委尝试从“成长”“档案”两个关键点出发,建立一套相对完整的跟踪、评价体系,进一步搭建党员教育、培养、成才、使用的有效载体。

  党员成长档案具体包括一份党员信息采集卡、一张成长记录表、一张“雷达图”,简称一卡一表一图。“一卡”主要记录党员个人基本信息以及民主评议党员、各类荣誉获得情况、培训证书等;“一表”主要记录党员五个方面的现实表现情况;“一图”帮助党员直观、快速地了解在某个方面的优势和不足,并为党支部建议与指导提供依据,尽可能做到因材施教。上海烟草储运公司党委还尝试将党员成长档案与信息化手段衔接,将微信公众号与成长档案绑定,通过信息化提高了党员参与试用党员成长档案的积极性。对于一目了然的“雷达图”,党员也“心服口服”。

  第三,搭建多样载体,对党支部开展立体指导。

  党支部工作千丝万缕,全面从严治党要想落地,抓好第一责任人的主体责任落实非常关键。上海烟草储运公司党委坚持“点、线、面”,抓好书记队伍,培育党务工作者队伍,由此推动党支部建设一步步深入。除中心组扩大会议集体学习、定期开展党务知识培训外,公司党委还形成了主体责任书签约、年底报告制,建立了书记例会和书记论坛,让大小书记能够定期“坐下来”开展交流。书记论坛采用畅所欲言、头脑风暴的形式,进行党建研究。

  上海烟草储运公司党委创新丰富党内生活形式,让党支部“小细胞”焕发“大活力”。各支部开展特色组织生活、特色主题实践专题展示,让党建品牌特色更特、亮点更亮。策划开展特色组织生活“连连看”,党支部积极上好“公开课”;紧密联系党支部的生产特点,运输、仓储、职能管理等党支部将“生产的匠心责任”“创新的精心格调”“使命的初心信念”“服务的用心体验”“配送的专心秩序”“安全的安心保障”等话题,通过党员们的演、讲、辩、秀积极呈现出来。在活动策划中联系中心工作,作用到生产力,在活动开展中联系党员群众,形成凝聚力。

  下一步,上海烟草储运公司党委将结合当前工作新要求,进一步加强基层党建工作。宏观层面,要进一步坚持党的领导、加强党的建设,把党的政治优势不断转化为企业的发展优势,坚持党建基础管理不放松,持续做好党建工作的加法;微观层面,要进一步推动各项调研课题的深入开展,通过阶段性回顾,总结一些好的经验做法进行推广,使各党支部的工作开展齐头并进、取长补短,为企业发展奠定更加坚实的基础。

作者系上烟集团上海烟草储运公司党委书记

 
 
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