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谋深做实 笃定前行
浙江义乌市局(分公司)扎实推进党建工作纪实
杨时雨 楼倩倩
日期: 2019年04月16日 来源: 东方烟草报

  善谋者行远,实干者乃成。

  近年来,浙江省义乌市烟草专卖局(分公司)不断创新党建工作模式,驰而不息抓好党建工作,以党建推动各项中心工作高效有序开展。

  “承诺+践诺”,争做带头人

  “全年认领‘微心愿’2个以上,参与文明劝导3次以上”“开展车辆管理QC课题研究,争取获评全市系统优秀课题”“‘最多跑一次’事项达到90%以上,新办许可证零证明”……在义乌市局(分公司),有一叠厚厚的党员“五(吾)承诺”兑现表,表上列明了每位党员的承诺。

  据了解,为了破解“如何在岗位中体现党员先进性”的党建课题,去年以来,义乌市局(分公司)党组深入思考,逐步形成以分层落实“五(吾)带头承诺”为主题的党建工作推进路径。

  针对党员干部的不同结构、不同层次、不同对象,形成领导班子“五(吾)带头”、党员干部“五(吾)引领”、普通党员“五(吾)先锋”、青年员工“五(吾)进步”的行动承诺。在设置承诺要求时,注重与岗位职责、工作实际相衔接,确保事事可衡量、人人能践诺。

  每位党员根据“五(吾)承诺”,对承诺事项内容进行细化,明确主要目标和具体举措。“五(吾)承诺”落实情况和实际效果,相关人员需在班子民主生活会、党员组织生活会上进行报告,作为党员民主评议的重要内容,接受党员群众监督考评。

  许多党员表示,以前总觉得先锋模范作用有点虚,现在通过承诺与岗位相结合,干起来有方向、做起来有目标,党建与业务工作实现了同频共振。

  言出必行,有诺必践。根据“五(吾)承诺”践行情况,结合党员先锋指数评选、党员积分制管理,评选出“头雁引领之星、雏雁成长之星、老骥伏枥之星、攻坚破难之星、团结友善之星”,五个“星”的设置覆盖各个层面,通过选树身边典型,增强看齐意识,发挥榜样引领作用,营造了比学赶帮超的良好氛围。

  “通过亮诺、践诺、评诺这样一个党建工作闭环,解决了党员先进性落地的问题,真正将先锋模范作用体现在党员日常的一言一行当中,在‘言’上做出承诺,在‘行’上进行兑现,使党员先锋模范作用做有标尺、干有方向、评有依据。”义乌市局(分公司)党组书记、局长、经理陈狄鑫说。

  “阵地+品牌”,同心筑堡垒

  欲求木之长者,必先固其根本。基层党组织作为党建的“末梢神经”,是提升党的战斗力和凝聚力的基础。义乌市局(分公司)坚持狠抓基层党建阵地和党建品牌建设,通过营造浓厚的党建氛围,努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。

  “以前走在办公大楼里,我都是大步埋头往前走。现在呢,我会忍不住停下来看看墙上的宣传标语,每次看见‘撸起袖子加油干’‘永远跟党走’等标语时,我都会精神振奋,提醒自己要时刻牢记党员身份。”义乌市局(分公司)专卖科员工刘晓栋表示。这样的改变发生在2018年10月义乌市局(分公司)党建阵地拓展改造工程完成后。

  “我们按照‘一园两室三廊多墙’的建设思路,以‘党建+业务’双展示的方式,将整个单位打造成一个多维度、立体式、大空间的党建宣传阵地。”义乌市局(分公司)机关党总支书记羊海宝介绍说。“园”指党建文化园,集中展现“两学一做”、党建动态、“廉洁文明家风”等内容;“室”指的是党员活动室、党员图书室,活动室公开各类党务信息,图书室中设置“红雁书柜”,有党建书籍上万册,为党员干部提供活动和学习场地;“廊”则是在各楼层办公走廊设置支部党建宣传栏,分别展示各党支部的特色和风采;“墙”是指党建班组墙,将红色元素融入基层班组,让昔日的空白墙变成党建墙,宣传教育对象也由党员干部扩展到普通群众,最大化地发挥了党建宣传阵地的效应作用。

  在拓展宣传阵地的同时,义乌市局(分公司)将“品牌”理念融入党建工作中,以“红雁”总支品牌为主干、各支部特色品牌为分支,着力开展“一支部一品牌”创建工作。一支部“五(吾)心服务”品牌,聚焦机关特色,打造微笑服务,传递阳光正能量;二支部“新行动、心服务”品牌,聚焦客户服务,创新提升行动,用心提升服务;三支部“坚盾先锋”品牌,聚焦市场监管,切实维护国家利益和消费者利益,打造“专卖铁军”先锋队。

  2018年,义乌市局(分公司)机关党总支被义乌市直机关党工委评为“义乌市十佳机关党建示范点”,第一支部被评为“市直机关先进基层党组织”,第三支部被评为金华烟草系统“双比双优支部”。

  “头雁+雏雁”,双雁共成长

  “去年,我从客户经理调整为数管专员,一开始工作比较迷茫,但在引领导师刘才军的指导下,我快速掌握了数管专员的角色定位和工作特点,在数据分析研究应用方面取得了很大进步。”获评“雏雁成长之星”的季苏华日前感慨道。

  季苏华的成长是义乌市局(分公司)实施“双雁行动”的一个缩影。2018年,为充分发挥党员干部的先锋模范作用,加快青年干部职工的成长,推进党建工作与业务工作深度融合,聚焦党员干部和青年员工两大群体,义乌市局(分公司)党组提出实施“红色头雁引领”和“红色雏雁成长”两大行动。

  面对61名“80后”“90后”员工组成“红色雏雁团”,义乌市局(分公司)优选了23名工作责任心强、经验丰富、业务能力突出的党员干部作为引领导师,开展头雁领路活动。

  “90后”骆小聪在结对“头雁”施雄伟的引领下,快速成长为党务工作骨干,因工作业绩表现突出,被评为金华烟草系统“十佳”党员先锋标兵。

  “80后”诸葛彦针对卷烟零售终端商品摆放凌乱的现状,与引领导师共同设计出一体化延伸的“阶梯式”收纳陈列货柜,获得国家知识产权局颁发的外观设计专利证书。

  ……

  “党的事业需要薪火相传,实施‘双雁行动’正是着眼于储备红色力量、加快年轻党员成长,让他们在实践中有获得感、在队伍中有存在感、在群众中有认同感,以党建引领做深做实事关长远的人才队伍建设工作。”陈狄鑫说。

  头雁高飞群雁随。2018年,义乌市局(分公司)干部职工团结一心,讲实干、讲担当、讲奉献,实现税利8.67亿元,同比增长7.49%;侦破国标网络案4起,其中特级国标网络案1起。

 
 
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网络责任编辑: 胡传辅 收藏 打印 关闭
 
 
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