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让参与考核者“亮证上岗”好处多
杨汉祥
日期: 2018年03月07日 来源: 东方烟草报客户端

  据悉,某基层烟草专卖局凡组织人员去所属单位开展有关工作考核时,都要求参与考核的人员必须挂有统一印制的胸牌,亮出自己的姓名、职务等身份资料。笔者认为如此“亮证考核”有必要,是严格考核程序、提高考核质量的一个有效举措。

  让参与考核者亮明身份的好处很多,一是体现了考核部门相信群众并主动要求群众予以监督的决心与诚意,便于在考核时得到更多人的支持与配合;二是有利于被考核单位加深对考核人员身份的了解,一旦发现其中有人不适合担负此次考核任务,可及早向组织提出更换,以保证考核的严肃与公正;三是被考核单位与考核组沟通或提供情况更加方便,有利于考核组听到更多真话,掌握更多真实情况;四是便于群众对考核人员的现场监督,一旦发现考核者工作不到位或者有违规情况,可及时向组织举报;五是对考核者是一种无形的压力与鞭策,会促使他们在考核中更加守规守纪、秉公办事。

  为确保全年各类工作的考核严肃公正,防止违规情况发生,烟草行业组织考核的单位要不断创新考核方法,多一些有力有效的举措,不妨多多采用让参与考核者“亮证上岗”的做法。

(江苏南通市通州区物价局)

 
 
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网络责任编辑: 王娟 收藏 打印 关闭
 
 
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