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工作落实需多些随机检查
蔡庆阳
日期: 2018年01月17日 来源: 东方烟草报客户端

  时下,一些地方在检查考核活动中,为了获取成绩,或为了应付检查过关,积极打探检查时间,上级检查组未到,就已经探到“风声”和检查内容。因为有了足够的“时间差”,这就给工作不实、问题不少的地方提供了弄虚作假、突击迎检的机会。上级要看局部,我就光弄好局部迎接检查;上级只看一时,我就应付一时。

  上级部门对下级单位的工作进行检查考核,目的在于上级对各项工作在基层的落实进行监督和指导,帮助他们发现问题,解决问题,进而推动工作开展。然而,这种提前“预约式”“打招呼”的通知检查考核方式,不仅达不到推动工作的目的,还助长了弄虚作假等不正之风,败坏了党风政风和社会风气。

  因此,改进检查方式十分必要,要改变以“预约式”“打招呼”为主的检查考核,多一些随时检查、突击检查、随机检查,让基层失去“迎检”和“作假”的机会,使检查不会成为“简查”、验收不会成为“宴收”。检查者离真实情况近了,被检查者的形式主义、表面文章才会慢慢减少。如此,才能实干兴邦,做实做细做好各项工作。

  [福建龙岩新罗区局(分公司)]

 
 
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网络责任编辑: 任奎菊 收藏 打印 关闭
 
 
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