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事为重,人为先
奚会峰
日期: 2016年11月16日 来源: 东方烟草报客户端

  “事为重,人为先”是知名企业家柳传志提出的一个观点。他认为,企业要想成功发展,最关键的就是确定要做对的事情并找对人,这不仅对于企业开创新的事业非常重要,对于提升企业管理效率也很重要。

  企业管理中需要处理的两个重要因素就是事和人。事就是我们的工作任务,每一项工作都有其特点,不仅有难易之分,而且不同的工作往往有不同的工作方法,比如财务工作要求规范,营销工作重视沟通,专卖执法必须公正等等。与此同时,企业员工根据性格、能力、经历等因素,同样可划分为不同的类型,让员工从事适合其特质的工作有利于保持员工的热情,促进企业和谐。当事和人相匹配时就会事半功倍,而人事不匹配则会大大降低工作效率。比如,让一个内向型的人来负责财务之类细致的工作是好的选择,但是让他负责交流沟通类的工作可能效果就会打折扣。

  对于烟草行业来说,工作岗位内容是相对固定的,因此如能用适当的方法对员工进行评测,了解其特征并安排合适的工作岗位对提升工作效率将会非常有益。所以不妨积极尝试引入科学方法,建立机制,让更多人在合适的岗位上充分发挥其才能。

    浙江平湖市局(分公司)

 
 
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网络责任编辑: 王经纬 收藏 打印 关闭
 
 
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