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卷包车间的“三剑客”
郑林杰
日期: 2018年11月09日 来源: 东方烟草报

  姚海彬、卢宇杰、高梦锦是浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂卷包车间的“三剑客”。三人同时拜入同一位师傅门下,卷包车间的设备遇到什么问题,三人也是齐心协力、共同应对。作为卷包车间的技术骨干,三人在业务上的精进和“谋略”为他们赢得了“三剑客”的称号。

  不等不靠 主动学习

  姚海彬、卢宇杰、高梦锦刚做电工的时候,恰逢卷包车间包装机电工人员最紧张的时候。他们的师傅周晋宁是卷包车间首席电气维修工,平时工作忙,很难对他们进行事无巨细的指导。

  三个小伙子不等不靠,主动学习。遇到不明白的地方,三人先是讨论钻研,实在搞不懂的再去请教师傅。凭着一股年轻人特有的冲劲,三人“做中学”“干中用”,在实践中练就了一身本领。

  每次设备保养,他们都是最早到、最晚走,为的是不错过任何一个现看、现学的机会,不放过任何一个上手、锻炼的机会。经常是别的电工刚刚拆卸安装上的部件,他们又“依葫芦画瓢”重复拆装一遍。为此,刚做学徒的他们还得了一个称号——“强拆大盗”。

  “周师傅家的三个‘强拆大盗’又来了!”设备保养时,保养组的维修师傅们看到三人一起就和他们开玩笑。听到这个外号,三人也不介意,还玩起了“强拆”新花样——视频一点课。

  在学习过程中,“三剑客”发现老维修师傅们的手法特别快,经常是没来得及看清怎么回事便已经结束了,给学习带来了不小的难度。

  “我们把师傅们的操作录成视频怎么样?把师傅们的操作录下来,既可以反复看,又可以放慢速度看。”高梦锦出了一个妙招。就这样,三人将前辈们的关键操作录制成视频,反复观摩学习,并分享到卷包维修群里供大家参考。有了视频一点课的助力,三人大胆地在机器上进行拆装。虽然有时候也会犯错,但每一次的试错都是修正、提升的机会。

  一段时间下来,三人的技术突飞猛进,逐渐成长为车间的技术骨干。

  兄弟同心 其利断金

  真正让三人实现快速成长的机会是宁波卷烟厂的“十二五”易地技改。易地技改期间,作为包装机设备的骨干,他们三人被分配到调试最前线。其中,姚海彬负责全车间的条烟输送线以及封箱机,卢宇杰负责ZB47包装机,高梦锦负责ZB48包装机。

  虽然负责的工作不同,但三人互相帮扶,共同成长。

  调试工作开始时,刚跟班的卢宇杰遇到了一件棘手事——包装机电器柜内的一个空气开关跳闸,怀疑是某处发生短路引起。虽然心里有七成把握,但一想到线路繁多,查起来相当费时,卢宇杰不由紧张起来。“查吗?查!但万一花几个小时查完,发现不是短路问题,可不尴尬了?要不就交给下一个班,反正也快下班了。”卢宇杰的心里起了斗争。姚海彬和高梦锦知道此事后,立刻赶到卢宇杰处:“推得了这次,推不了下一次。怕啥!咱们仨一起上,一个小时肯定能排查完。”三人分别负责一块区域,很快便找到了短路点。

  一句“怕啥”给慌乱中的卢宇杰打了一针“强心剂”。

  有一次,ZB48包装机的操作人员向高梦锦提出了一个问题:“设备长时间停机后,铝箔纸加油器处的辅料会出现滞留,能不能通过改装给解决一下?”这个问题可让高梦锦犯了难,毕竟改装设备有很大风险。好在,他还有两位师兄。三人商量了一下,在征得部门领导同意后,决定在元件结构和程序上做些调整。

  “ZB48包装机和封箱机用的都是倍福控制器,这块我熟,程序上的事我来。”负责封箱机的姚海彬信心满满地说。

  “不妨借鉴一下ZB47包装机的加油原理,我把图纸传给你们,机械上的事我来。”负责ZB47包装机的卢宇杰也发话了。

  就这样,三人一起开始了设备改装。反复调整,反复试验,终于实现了设备长时间停机后自动将两包“过油烟”剔除的功能。经历这件事后,“三剑客”的名声更加响亮了。

  尝到了合作甜头的“三剑客”拿出刚做电工那会儿的狠劲,一头扎进了新设备里。每个人先把自己负责的设备搞懂,再分享经验、互通有无,最终做到了三人对三类设备全盘掌握。

  一年多过去了,虽然新设备上依然会出现各种问题,但在问题面前,三人多了一份自信和从容。

  技术共享 传承匠心

  2017年,“三剑客”多了3个小师弟。

  “用眼睛去观察产品的表情,用耳朵去倾听设备的声音,用心去感受工作的快乐。”“三剑客”把这句师傅常教导他们的话送给了小师弟们。

  为了帮助小师弟们快速成长,他们将各自的学习笔记整理成系统的学习课件,由卢宇杰进行授课。为了做好这一交流课件,三个工科男还时髦了一把,周末一起相约咖啡店讨论授课事宜。

  “我之前都没上过讲台,第一次怕做不好,就想着多花点时间准备。”谈到为什么发起那次“浪漫”约会时,卢宇杰笑着说。

  “我们想着,尽可能让他们多掌握一些必备技能。”“时代变了,以前技术人员把自己的技术藏着掖着的狭隘做法已经行不通了,只有共享才能实现进步。我们也想将自己的经验分享出去,不仅分享给我们的师弟,也分享给其他新人。”“试试看吧,看看能不能整理出一套完备且适合新手学习的课件!”谈及开课的初衷,“三剑客”说道。

  在“三剑客”等骨干技术人员的带动下,如今,宁波卷烟厂卷包车间工作人员的技术水平整体实现了提升。

  “我们喜欢搞技术。”这是负责新设备的“三剑客”经常挂在嘴边的一句话。

  日本企业家稻盛和夫把员工分为自燃型、点燃型、阻燃型。何为“自燃型”员工?这类人不需要别人吩咐被动地去完成工作,而是会积极主动地参与到工作中。而“自燃”的前提是发自内心的热爱。显然,“三剑客”属于“自燃型”员工。因为热爱,他们一往无前;因为热爱,他们不断超越。

原载2018年第4期《浙江烟草》

 
 
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网络责任编辑: 王仁杰 收藏 打印 关闭
 
 
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